Reforma da loteria H-1B: uma miragem de nível salarial

O Departamento de Segurança Interna propôs substituir a loteria H-1B por um sistema ponderado baseado nos Níveis Salariais do Departamento do Trabalho (DOL). No entanto, pesquisas revelam que este sistema não prioriza trabalhadores altamente qualificados ou bem pagos. Em vez disso, ele favorece grandes empresas de terceirização, reduz os vistos para graduados educados nos EUA e apenas aumenta marginalmente os salários dos detentores de H-1B. Uma análise de dados da FOIA mostra que um sistema baseado em compensação seria muito mais eficaz na atração de talentos altamente qualificados e no aumento significativo dos salários médios dos detentores de H-1B.