マイクロソフトの強制オフィス復帰：経営の失敗？
2025-09-25
マイクロソフトが2026年2月から、レッドモンド本社から半径80キロ圏内の従業員に対し、強制的なオフィス復帰（RTO）ポリシーを発表したことが物議を醸しています。同社はコスト削減策ではないと否定していますが、多くの人はこれを、リモートワークの成功や従業員の幸福を無視した、経営の失敗の兆候だと見ています。この記事では、この決定の背後にある動機を批判し、それは不信感、リモートワークの効率性に関する誤解、そして管理欲求に起因すると示唆しています。強制的なRTOは従業員に（通勤、育児など）追加の負担を課し、精神的な健康に悪影響を与え、優秀な従業員の流出につながる可能性があります。
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