Retorno obrigatório ao escritório da Microsoft: Um fracasso gerencial?
2025-09-25
O anúncio da Microsoft de uma política obrigatória de retorno ao escritório (RTO) para funcionários a 80 km de sua sede em Redmond, a partir de fevereiro de 2026, gerou controvérsia. Embora a empresa negue que seja uma medida de redução de custos, muitos a veem como um sintoma de má gestão, ignorando o sucesso do trabalho remoto e o bem-estar dos funcionários. O artigo critica as motivações por trás da decisão, sugerindo que ela decorre da desconfiança, de concepções errôneas sobre a eficiência do trabalho remoto e de um desejo de controle. O RTO obrigatório impõe encargos adicionais aos funcionários (deslocamento, cuidados com crianças, etc.), afeta negativamente a saúde mental e pode levar à perda de funcionários valiosos.
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