التحول في قطاع التكنولوجيا: ضجة الذكاء الاصطناعي، وفرض العودة إلى المكاتب، وقلق التسريحات

يشهد قطاع التكنولوجيا تحولاً كبيراً. فقد حلّ القلق محلّ التفاؤل الذي ساد في السنوات الماضية، مدفوعاً بضجة الذكاء الاصطناعي، وفرض العودة إلى المكاتب، وتسريحات العمال الواسعة النطاق. أصبح المديرون أسرع في تسريح الموظفين، واختفت حالة الأمن الوظيفي التي كانت تعتبر مضمونة سابقاً للمطورين. يشير الكاتب إلى أدوات الذكاء الاصطناعي التي تُحدث مكاسب في الكفاءة وفي الوقت نفسه تُسبب انعدام أمن الوظائف، وفرض العودة إلى المكاتب الذي يقوّض الثقة ويفرض جداول زمنية صارمة، وتسريحات العمال الجماعية التي تُدمر سوق العمل الذي كان مستقراً سابقاً. والنصيحة المقدمة هي أن يدعم المديرون سياسات الشركة علناً، بينما يعترفون في الخفاء بقلق الموظفين ويعالجونه، ويجدون طرقاً صغيرة لتحسين بيئة العمل، والحفاظ على معنويات الفريق وسط حالة عدم اليقين.