إصلاح يانصيب تأشيرات H-1B: سراب مستويات الأجور

اقترحت وزارة الأمن الداخلي استبدال يانصيب تأشيرات H-1B بنظام مرجح قائم على مستويات الأجور من وزارة العمل (DOL). لكن الأبحاث تكشف أن هذا النظام لا يعطي الأولوية للعاملين ذوي المهارات العالية أو المرتبات العالية. بل إنه يفضل شركات الاستعانة بمصادر خارجية كبيرة، ويقلل من التأشيرات لخريجي الجامعات الأمريكية، ولا يزيد سوى قليلاً من رواتب حاملي تأشيرات H-1B. يُظهر تحليل بيانات FOIA أن نظامًا قائمًا على التعويض سيكون أكثر فعالية في جذب المواهب عالية المهارات وزيادة رواتب حاملي تأشيرات H-1B بشكل كبير.