H-1B抽選制度改革:賃金レベルの蜃気楼

2025-09-25
H-1B抽選制度改革:賃金レベルの蜃気楼

国土安全保障省は、H-1Bビザ抽選制度を、労働省(DOL)の賃金レベルに基づく加重システムに置き換えることを提案しました。しかし、研究によると、このシステムは高スキルまたは高給の労働者を優先しておらず、代わりに大規模なアウトソーシング企業を優遇し、米国で教育を受けた卒業生のビザを削減し、H-1B保有者の給与をわずかに上げるだけです。FOIAデータの分析によると、報酬ベースのシステムは、高スキル人材を引き付け、H-1B保有者の平均給与を大幅に引き上げる上で、はるかに効果的です。

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テクノロジー

臨床試験の改革:医薬品開発の加速とコスト削減

2024-12-22
臨床試験の改革:医薬品開発の加速とコスト削減

プログレス研究所(IFP)による調査報告書では、米国の臨床試験に関する改革案が検討されています。この報告書は、長期的で高コストな臨床試験が医療イノベーションを阻害している点を強調しています。規制の簡素化、臨床試験データベースの改善、リスクベースのモニタリングの導入など、9つの具体的な提案が示されており、効率性向上とコスト削減を通じて、新薬開発を加速し、より多くの患者に利益をもたらすことを目指しています。これは、医療効率の向上におけるテクノロジー(AIなど)の積極的な活用を探るものです。

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