996 근무 문화: 효율성 대 안녕의 논쟁

이 글은 기술 업계에서 만연한 '996 근무제'(오전 9시부터 오후 9시까지, 주 6일)에 대해 논하고 있습니다. 저자는 자신의 경험을 바탕으로, 업무에 대한 열정과 가끔씩 하는 야근은 좋지만, 그것이 회사 문화의 기반이 되어서는 안 된다고 주장합니다. 장시간 근무는 개인 생활에 악영향을 미치고, 효율성을 보장하지 않으며, 종종 번아웃과 생산성 저하로 이어집니다. 저자는 직원들의 행복을 우선시하고, '996 근무제'를 성공의 척도로 삼지 말 것을 제안합니다.