Leadership technique : connecter, pas commander

Un développeur senior réfléchit à son rôle : non pas comme un expert technique, mais comme un pont entre les équipes. Il traduit les problèmes complexes du back-end dans un langage compréhensible pour le produit, coordonne la communication entre les équipes et assure l’alignement sur les objectifs de l’équipe. Le leadership ne consiste pas à posséder les plus grandes connaissances, mais à une communication et une coordination efficaces, à définir clairement les problèmes, à guider les équipes vers les solutions et à responsabiliser les membres de l’équipe pour qu’ils excellent. En fin de compte, un excellent leadership crée un environnement où les experts peuvent prospérer en collaboration, plutôt que d’essayer d’être la personne la plus intelligente de la pièce.