마이크로소프트의 강제 사무실 복귀: 경영 실패?
2025-09-25
마이크로소프트가 2026년 2월부터 레드먼드 본사 반경 80km 이내 직원들에게 강제 사무실 복귀(RTO) 정책을 발표하면서 논란이 일고 있습니다. 회사는 비용 절감 조치가 아니라고 부인하지만, 많은 사람들은 이를 원격 근무의 성공과 직원 복지에 대한 무관심을 보여주는 경영 실패의 징후로 보고 있습니다. 이 글에서는 이 결정의 이면에 있는 동기를 비판하며, 불신, 원격 근무 효율성에 대한 오해, 그리고 통제 욕구에서 비롯된 것이라고 시사합니다. 강제 RTO는 직원들에게 (통근, 육아 등) 추가적인 부담을 주고, 정신 건강에 악영향을 미치며, 우수한 직원들의 이탈로 이어질 수 있습니다.
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