Retour obligatoire au bureau chez Microsoft : un échec de gestion ?

L'annonce par Microsoft d'une politique de retour obligatoire au bureau (RTO) pour les employés situés à moins de 80 km de son siège de Redmond, à partir de février 2026, a suscité la controverse. Bien que l'entreprise nie qu'il s'agisse d'une mesure de réduction des coûts, beaucoup y voient un symptôme de mauvaise gestion, ignorant le succès du télétravail et le bien-être des employés. L'article critique les motivations derrière cette décision, suggérant qu'elle provient d'une méfiance, de conceptions erronées sur l'efficacité du télétravail et d'un désir de contrôle. Le RTO obligatoire impose des charges supplémentaires aux employés (transport, garde d'enfants, etc.), affecte négativement leur santé mentale et pourrait entraîner la perte d'employés précieux.