El regreso obligatorio a la oficina de Microsoft: ¿Un fracaso de gestión?

El anuncio de Microsoft de una política obligatoria de regreso a la oficina (RTO) para los empleados a 80 km de su sede en Redmond, a partir de febrero de 2026, ha generado controversia. Si bien la empresa niega que sea una medida de reducción de costos, muchos la ven como un síntoma de mala gestión, ignorando el éxito del teletrabajo y el bienestar de los empleados. El artículo critica las motivaciones detrás de la decisión, sugiriendo que proviene de la desconfianza, de conceptos erróneos sobre la eficiencia del teletrabajo y de un deseo de control. El RTO obligatorio impone cargas adicionales a los empleados (desplazamiento, cuidado de niños, etc.), afecta negativamente la salud mental y podría llevar a la pérdida de empleados valiosos.