Vlad Tenev, CEO de Robinhood: Superando el caos, abrazando la IA y el futuro de las finanzas

2025-09-04
Vlad Tenev, CEO de Robinhood: Superando el caos, abrazando la IA y el futuro de las finanzas

El podcast Leadership Next de Fortune presenta a Vlad Tenev, CEO de Robinhood. La entrevista reflexiona sobre la historia de Robinhood con GameStop y las acciones meme, analiza cómo la IA y las criptomonedas cambiarán el panorama de la inversión y explora la educación de la próxima generación en materia de inversión. Tenev comparte las lecciones de liderazgo aprendidas y cómo Robinhood se adaptó tras la saga de GameStop, expandiéndose a la gestión de patrimonios, tarjetas de crédito, negociación de criptomonedas y más. Cree que invertir será cada vez más crucial a medida que la IA impacte en el mercado laboral, y Robinhood busca hacer las inversiones accesibles para todos.

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Startup

El primer sujeto humano de Neuralink: Una interfaz cerebro-computadora transformadora

2025-08-27
El primer sujeto humano de Neuralink: Una interfaz cerebro-computadora transformadora

En febrero de 2024, Noland Arbaugh, la primera persona en recibir el chip cerebral experimental de Elon Musk, se reveló públicamente en una reunión de Neuralink. Paralizado desde un accidente de natación en 2016, Arbaugh ahora controla computadoras y juega videojuegos usando la interfaz cerebro-computadora (BCI) de Neuralink. El dispositivo, con más de 1.000 electrodos implantados en su corteza motora, permite el control inalámbrico. El éxito de Arbaugh representa un gran avance en la tecnología BCI, ofreciendo esperanza a otras personas con parálisis. A pesar de los desafíos como el mal funcionamiento del dispositivo y el escrutinio público, Arbaugh sigue siendo optimista y planea seguir con sus estudios y emprender un negocio.

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Tecnología

La Brecha en la Adopción de IA: Por Qué Fallan el 95% de los Proyectos Empresariales

2025-08-19
La Brecha en la Adopción de IA: Por Qué Fallan el 95% de los Proyectos Empresariales

Un nuevo informe del MIT revela una dura realidad: si bien la IA generativa promete mucho, la mayoría de las iniciativas empresariales destinadas a un rápido crecimiento de los ingresos están fracasando. Solo alrededor del 5% de los programas piloto de IA logran una aceleración significativa de los ingresos; la gran mayoría se estanca, produciendo un impacto mínimo. La investigación destaca que el problema no son los modelos de IA en sí, sino una "brecha de aprendizaje" en la integración empresarial. Las implementaciones exitosas de IA dependen de la selección estratégica de herramientas (la compra a proveedores especializados y la creación de asociaciones tienen una tasa de éxito del 67%), del empoderamiento de los gerentes de línea para impulsar la adopción y de la elección de herramientas que se integran profundamente y se adaptan con el tiempo. El informe también destaca la prevalencia de la "IA shadow" y el desafío continuo de medir el impacto de la IA en la productividad y las ganancias.

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Tecnología Adopción Empresarial

Starbucks Corea del Sur Toma Medidas Contra los 'Cagongjok'

2025-08-12
Starbucks Corea del Sur Toma Medidas Contra los 'Cagongjok'

Starbucks Corea del Sur ha actualizado su política para prohibir equipos de trabajo grandes como computadoras de escritorio e impresoras, abordando el problema de los clientes que utilizan sus cafeterías como oficinas improvisadas. Esto se debe al aumento de la práctica del 'cagongjok', personas que trabajan durante horas en las cafeterías, a menudo consumiendo poco café. Los altos costos de alquiler de oficinas en Seúl y el cambio al trabajo remoto posterior a la pandemia han llevado a muchos a buscar alternativas asequibles, creando tensión entre las cafeterías y los clientes. Si bien Starbucks pretende ser un 'tercer espacio' acogedor, este cambio de política refleja un cambio de enfoque para gestionar el espacio y la experiencia del cliente.

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Varios

Entrevistadores de IA: ¿Bendición o maldición para los solicitantes de empleo?

2025-08-04
Entrevistadores de IA: ¿Bendición o maldición para los solicitantes de empleo?

El aumento de los entrevistadores de IA está causando revuelo entre los solicitantes de empleo y los profesionales de RR. HH. Algunos candidatos encuentran la experiencia impersonal y frustrante, incluso optando por renunciar a las oportunidades; otros la ven como un aumento de la eficiencia. Actualmente, los entrevistadores de IA se utilizan principalmente para la selección inicial, sobresaliendo en la evaluación objetiva de habilidades, pero carecen de evaluación de ajuste cultural. Si bien los entrevistadores de IA llegaron para quedarse, su eficacia y aceptación aún están por verse, requiriendo adaptación tanto de los solicitantes como de las empresas.

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Amazon Prime Day 2025: La falta de datos de ventas genera especulaciones

2025-07-21
Amazon Prime Day 2025: La falta de datos de ventas genera especulaciones

El informe del Amazon Prime Day 2025 rompió con la tradición al omitir el número total de artículos vendidos, una métrica clave destacada anteriormente. Si bien Amazon afirmó que este Prime Day (extendido a cuatro días) superó cualquier período de cuatro días anterior, la ausencia de datos de ventas específicos genera dudas. Esta medida inusual se produce en medio de desafíos arancelarios y una disminución de la confianza del consumidor, lo que lleva a especulaciones sobre el verdadero éxito del evento. La respuesta de Amazon dirigió las consultas a datos históricos, dejando muchas preguntas sin respuesta.

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Tecnología Datos de ventas

Isomorphic Labs: Fármacos diseñados con IA a punto de iniciar ensayos en humanos

2025-07-07
Isomorphic Labs: Fármacos diseñados con IA a punto de iniciar ensayos en humanos

Isomorphic Labs, la división secreta de descubrimiento de fármacos de Alphabet, está a punto de comenzar los ensayos clínicos en humanos de sus fármacos diseñados con IA. Aprovechando la tecnología AlphaFold de DeepMind, la empresa puede predecir con precisión las estructuras de proteínas y modelar sus interacciones, acelerando significativamente el desarrollo de fármacos. Isomorphic Labs se ha asociado con gigantes farmacéuticos como Novartis y Eli Lilly, obteniendo 600 millones de dólares en financiación para construir un motor de diseño de fármacos de clase mundial. Su objetivo es mejorar drásticamente la tasa de éxito del descubrimiento de fármacos, con la visión de un futuro en el que el diseño de fármacos sea tan simple como hacer clic en un botón.

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Científico de Hugging Face duda de la capacidad de la IA para impulsar los descubrimientos científicos

2025-06-25
Científico de Hugging Face duda de la capacidad de la IA para impulsar los descubrimientos científicos

Thomas Wolf, científico jefe de Hugging Face, cuestiona la capacidad de los sistemas de IA actuales para realizar los descubrimientos científicos innovadores que anticipan algunos laboratorios líderes. Si bien los grandes modelos de lenguaje (LLM) sobresalen en responder preguntas, Wolf argumenta que luchan con la tarea más desafiante de formular preguntas realmente originales, el quid del progreso científico. Utiliza el juego de Go como analogía: dominar las reglas es impresionante, pero inventar el juego en sí es una hazaña mucho mayor. Del mismo modo, cree que los modelos de IA actuales, actuando como 'afirmativos en servidores', carecen de la capacidad de desafiar las suposiciones existentes y plantear preguntas científicas realmente nuevas.

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El magnate de las criptomonedas Sacks: las NFT y las memecoins son objetos de colección, no valores

2025-01-24
El magnate de las criptomonedas Sacks: las NFT y las memecoins son objetos de colección, no valores

El peso pesado de las criptomonedas, David Sacks, dijo recientemente a Fox News que la memecoin de Trump, junto con las NFT, son objetos de colección, no valores. Esta afirmación difiere de las definiciones regulatorias actuales de los activos criptográficos, generando atención en la industria. El punto de vista de Sacks sugiere que estos activos pueden eludir las regulaciones de valores más estrictas, pero también enfrentan los mismos riesgos de mercado que los objetos de colección tradicionales.

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El 'catfishing' profesional de la Generación Z: una respuesta a las interminables entrevistas y al 'ghosting' de los reclutadores

2025-01-19
El 'catfishing' profesional de la Generación Z: una respuesta a las interminables entrevistas y al 'ghosting' de los reclutadores

En un mercado laboral competitivo, la Generación Z está empleando una nueva táctica: el 'catfishing' profesional. Crean perfiles online idealizados para atraer a los reclutadores, luchando contra las interminables rondas de entrevistas y la frustrante experiencia de ser ignorados por los reclutadores. Esta tendencia destaca el desafío de una generación a los métodos tradicionales de búsqueda de empleo y el deseo de prácticas de contratación más justas y transparentes.

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Startup Entorno Laboral

UnitedHealth acusada de sobrecargar a pacientes con cáncer con medicamentos en más de un 1000%

2025-01-15
UnitedHealth acusada de sobrecargar a pacientes con cáncer con medicamentos en más de un 1000%

UnitedHealth Group, empleador del ejecutivo asesinado Brian Thompson, está siendo acusado de sobrecargar a algunos pacientes con cáncer con medicamentos en más de un 1000% a través de su filial OptumRx. Esta revelación ha provocado indignación y un escrutinio de las prácticas de precios de los medicamentos, con la FTC investigando a las principales administradoras de beneficios farmacéuticos, incluida OptumRx.

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Teletrabajo: El atractivo de salarios más bajos por beneficios de trabajo desde casa

2025-01-05
Teletrabajo: El atractivo de salarios más bajos por beneficios de trabajo desde casa

Fortune informa que algunos gerentes de contratación están aprovechando las opciones de teletrabajo para atraer candidatos y contratar con salarios más bajos. Algunos candidatos están aceptando un recorte salarial del 5% al 15% para trabajar desde casa, lo que destaca un arma de doble filo: si bien el teletrabajo ofrece flexibilidad, también puede llevar a salarios más bajos.

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AT&T abandona el trabajo híbrido y exige el regreso a la oficina 5 días a la semana

2024-12-18
AT&T abandona el trabajo híbrido y exige el regreso a la oficina 5 días a la semana

Siguiendo los pasos de Amazon, AT&T está abandonando su modelo de trabajo híbrido. A partir de enero, todos los empleados estarán obligados a trabajar en la oficina cinco días a la semana. Esta decisión marca un cambio en el enfoque de la industria tecnológica hacia el trabajo remoto y ha generado un debate considerable. AT&T busca mejorar la colaboración en equipo y fomentar una cultura corporativa más sólida.

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